HANDS UP

あなたのキャリアは、あなたが選ぶ。

社員自らが手を挙げ、社員と異動先部門が合意すれば
部署異動ができる人事異動制度
※異動調整には諸条件あり

制度について見る

HANDS UPとは？

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自ら手を挙げる

やりたいことに正直に。気になるポジションに自分から応募できます。上司への相談なしにエントリー可能です。

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キャリアを切り拓く

部署・会社の壁を超えて、新しい仕事に挑戦するチャンス。あなたの可能性を広げる第一歩です。

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面談で直接話す

各部門の担当者と直接面談。ポジションの詳細や職場環境についてリアルな情報を聞けます。

応募の流れ

1
キャリアアンケート
下記Googleフォームより、応募ポジションを選択し、各種キャリアに関するアンケートを回答のうえ、回答送信してください。
📝 キャリアアンケートはこちら →
2
キャリア面談
キャリアアンケートにて面談を希望された方は、人事とのキャリア面談を実施させていただきます。キャリアに関する壁打ちやHANDS UP募集ポジションに関する質問などがございましたらお気軽にご依頼ください。
3
選考
業務影響などを考慮し、面接は最大2回までとします。
4
異動合意面談
選考合格となった場合、所属先の部門長と異動先の部門長にて面談を実施。
5
条件面談
本人と異動先の部門長にて条件（給与やミッションなど）すり合わせの面談を実施。
6
部署異動
上記フローにて合意に至った場合、部署異動が確定となります。

※ 勤続年数1年半以上の正社員を対象とします。

※ アンケート回答内容の情報公開範囲はHANDS UP制度 事務局のみです。

※ アンケート回答内容が所属先の上長などに共有されることはございません。

※ 異動が成立した場合、前半期評価は実施するが査定対象外とします。

※ 異動が成立した場合、異動から2年間は制度利用不可とする。

さあ、手を挙げよう。

現在 募集中のポジション を見てみましょう。

募集ポジションを見る →